中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：打好组合拳，阻断“带病提拔”路径
为提高选人用人质量，近年来，石嘴山市前移干部识别关口，规范选用程序，严把关键环节，倒查责任追究，有效防止干部“带病提拔”。（宁夏日报 4月20日）
带病提拔，指的是个别干部在提拔前或提拔过程中，存在违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。
带病提拔路为何会得逞？其一，古人所谓“苟用其长，亦当护其短”的现实应用。相关部门在任用时抱有人无完人，优点是主要的，缺点是次要的思想。其二是干部选拔和任用并非都是真正按照民主原则选贤任能上来的，上级或主管部门领导对干部的选拔有很大的左右权力，存在个别人说了算的现象。
“带病提拔”可谓遗祸无穷，它导致群众对选人用人公信度产生质疑，并打击了符合条件却没有被提拔人员的积极性。更甚的是容易形成恶性循环，滋生腐败。如何遏制“带病提拔”现象呢？
首先要严肃党的纪律，靠组织选人，决不允许个别领导搞一言堂。管人的领导和部门要以对党和人民高度负责的态度，带头严格执行选人用人制度，充分重视民意，充分重视工作成绩，杜绝凭借权力“力排众议”的违纪提拔干部行为。
其次要建立选用干部失察的追究责任制度。“带病”的人一旦提拔了，不仅会对公共利益造成更大损害，也会严重破坏党和政府在人民群众中的形象，影响恶劣，贻害无穷。选用了坏人，造成了损失，要追究选人用人不当的责任,向全社会释放从严治党的坚定决心。
再次是加强干部选拔任用监督举报机制。依法保障人民群众的监督权，完善群众举报投诉制度，支持新闻媒体对违法或者不当的行为进行曝光。阳光是预防和治理腐败最好的良药，完善公开的监督举报制度，会让干部贪腐现象无所遁形。（王与馨）
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