中国新媒体（http://www.zhgxmt.cn）：创新扇形管理模式打造“三商型”团队
党旗飘扬，承载着95年的光荣历程；法徽闪耀，诠释着全市法院干警的无悔忠诚。今年以来，鹤壁市两级法院切实开展“两学一做”教育活动，全体党员干警思想作风进一步转变，司法为民水平进一步提高，涌现出一批无私奉献、爱岗敬业的优秀党员法官。在中国共产党成立95周年之际，本报从今天起推出鹤壁法院“迎接建党95周年，争做优秀党员法官”系列报道，展示该市法官在攻坚克难中努力让人民群众满意的风采。
□记者李杰通讯员李瑜娄成明
自去年5月立案登记制实施以来，鹤壁市淇滨区法院作为服务鹤壁市政治、经济、文化中心的基层法院办案压力陡然增加。该院民一庭在案多人少的情况下，紧紧围绕司法体制改革主题，努力打造“法商、智商、情商”兼备的审判团队，化压力为动力，圆满完成各项审判任务。
2015年，该庭现有法官两名，审判辅助人员6名，全年受理各类民商事案件750件，比2014年增长近1倍，审结677件，结案率90.27%，其中调撤率达到63.1%，服判息诉率93.65%，全年没有信访案件产生，在全院6个民事审判庭中审判指标位居第一。淇滨区法院连年被省高院评为“全省法院拖欠农民工工资集中办理活动”先进单位，被省高院、济南军区法院联合评为“2015年度送法进军营先进集体”。
抓管理、重质量、提效率，以创新提升审判质效
该庭始终把审判质效提升作为庭室管理的第一任务。该院党组成员、民一庭庭长李志兴作为该审判团队的审判长，切实加强庭室管理创新，突破“案多人少”的瓶颈。
抓管理。创新“1+3”管理模式，1是指由庭长和副庭长两名具备法官资格的法官；作为主审法官，各自带领3名审判辅助人员开展工作。简易程序案件由主审法官各自独立审理；对于适用普通程序的案件，则由庭长担任审判长，副庭长担任审判员，从法院陪审员库中随机抽选人民陪审员组成合议庭审理。对于审判辅助人员大胆管理使用，每名辅助人员以其特长负责某类型案件的文书送达、庭前调解、甚至简单司法文书的草拟工作，再由审判员修改后审核签发。这样形成一种扇形管理模式：撑分开来是五个手指，能够各个击破，对辅助人员也能体现出术业专攻的优势；合起来是一个拳头，聚力处理疑难复杂案件，实现了“简案快审，难案精审”的效果。去年5月，该庭调解审结56名辖区某煤矿工人劳动争议纠纷案，及时化解7起争议激烈的业主起诉某国有企业延期交房案，切实发挥该模式的优势，最终使争议复杂的系列案件在短时间内妥善解决，取得了良好的法律效果和社会效果。
重质量。善于找准案件矛盾的症结所在，宁肯“刮骨疗伤”，也决不搞“拔箭头”疗法，努力做到案结事了。在案件处理中，积极采取多种措施，借助律师、人大代表和企业法定代表人的力量，或者积极找其他替代性解决方案不厌其烦地从根本上来化解纠纷。该庭在办理刘某等3人起诉某设备公司劳动争议案件，刘某3人在担任公司销售员因业绩不理想一年后被辞退。辞退后3人向公司追要经济补偿金，在多次调解未果的情况下，办案法官没有一判了之，而是多次深入该企业走访，用情理法多角度与公司法人沟通，最终让企业主动履行了义务。
提效率。该庭积极采取模板式裁判文书制作、庭前会议、诉调对接等方法，缩短办案周期，提高结案效率。如在办理一起建设施工合同案件时，包工头张某授意一名农民工到楼顶作势跳楼，向政府施压，办案法官迅速赶到现场严肃批评了张某和农民工的做法，并立即召集开发商和建筑商到场，现场调处纠纷，让开发商先行支付工资款20万元，及时化解了纠纷，平息了事态。
牢记司法为民，所办每一起案件努力让群众满意
作为该院民一庭法官，每年需要处理300起以上的案件，有时会面临着当事人的威胁、缠闹，家人的不理解等难题，社会公众对司法公信力的质疑等诸多压力，怎样调节心态，在本职岗位上做好一名法官？该庭法官始终牢记司法为民的宗旨，所办的每一起案件努力让群众满意。
2015年11月份，年仅18岁的打工妹小雪、小红到法院起诉市区某饭店老板张某，各自要求给付医疗费用1万余元。起因是小雪7月份应聘到该饭店做收银员，干了一个月后小雪不辞而别，后去饭店讨要工资，与老板就工资问题产生矛盾。于是，小雪带上几个朋友在饭店营业期间几次到饭店讨薪，并且在网络贴吧上发布饭店拖欠工资的言论。双方矛盾激化，张某一气之下将小雪打伤。小雪报警后，张某被警方处以行政拘留7日、罚款300元的行政处罚，小雪的工资也经劳动部门调解解决。但医疗费问题一直没有解决，小雪诉至法院。
民一庭依法适用小额诉讼程序，快速立案，快速审理。办案法官在认真审阅卷宗后，认为该起案件事出有因，双方均存在过错，于是对双方进行了适度的批评教育，使双方认识到自己的错误，最终使该案调解结案。店老板向受害人家属进行了赔礼道歉，并向小雪赔偿医疗费共计1万余元，双方握手言和，均对法官的工作表示满意。
在审理该案中，法官教育用人单位应及时支付农民工工资，同时引导群众应依法依规化解矛盾纠纷，祛除浮躁心理，对社会和谐稳定起到良好教育意义。该案被省高院评为全省法院第七次“拖欠农民工工资案件集中办
理”系列涉农维权活动典型案例。
创建“三商型”审判团队、争做合格党员法官
“工欲善其事，必先利其器。”该院民一庭始终坚持把政治业务学习作为立身之本。该庭干警平均年龄32岁，党员干警占全庭人数一半以上。该庭认真落实“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”的总体要求，提出创建“三商型”审判团队、争做合格党员法官的口号。“三商”指作为一名合格党员法官，要具备法商、智商、情商。法商是指提高法律思维和法律素养；智商指学习各个方面的专业知识，具备处理各类案件的能力；情商指具备司法为民情怀，了解风土民情，妥善处理矛盾。
2015年，该庭在办理聂某起诉儿子要求增加扶养费案件中，年过7旬的聂某年轻时和前妻离婚，他与前妻所生的儿子聂峰（化名）长时间感情不和，在近7年时间里父子俩子打了3场官司，除了划分耕地纠纷之外，还要求儿子尽赡养义务。2013年，法院调解之后，2016年春天，聂某又以支出增加为由要求聂某增加扶养费用。聂某认为老人是故意找事，发誓坚决不同意增加费用。
办案法官李霞波认识到这是一起特殊难解的家庭矛盾，除了适用严肃的法律办理之外，还要开动脑筋，灵活施策，动之以情，晓之以理，让儿子化解心结，让老人感受温暖。于是，办案法官多次到聂某家进行走访调解。当了解到聂某现在外边租房的情况后，法官来到聂某家里，严肃批评了聂某的做法，向他讲解中华民族尊老爱幼的优良传统，并结合古代孝子的故事来感化聂某，一次做不通工作，隔几天再来。最终使聂某认识到自己的错误，儿子主动将老人接回家中赡养，父子俩重归于好。“三商”法官化解家庭难案的故事悄悄传开。
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